Zホールディングス傘下のヤフーは、95%程度の社員が自宅などの社外で働く「ほぼ完全テレワーク」を10月から恒久的に導入する。新型コロナウイルス対策で2月から同様の働き方に移行したところ、「生産性が向上した」という社員が増えた。通勤が不要となり、空いた時間を家族と過ごしたり、趣味や自己啓発にあてたりと、社員の満足度も上がっている。
■時間・場所の制約なくす
「場所や時間の制約を取り払い、高いパフォー…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62454390X00C20A8XXA000/
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