いわゆる「就職氷河期」世代の正規雇用を増やすため、厚生労働省はハローワークに限って認めていた、この世代に限定した求人の受け付けを民間にも広げることを決めた。
「就職氷河期」世代は、バブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た人たちで、政府はこの世代の正規雇用を３年間で30万人増やすという目標を示しています。
その取り組みの一環で厚生労働省が、ことし８月から求人などに年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限ってこの世代に限定した求人の受け付けを認めたところ、先月末までの３か月間に企業から、およそ3000人の求人が出され207人が正規雇用での採用が決まったということです。
厚生労働省はさらに採用を増やすため、この世代に限定した求人の受け付けを、民間の職業紹介事業者などにも広げる方針を決め、27日から必要な省令の改正について、国民から広く意見を募るパブリックコメントを行っています…
続きはソース元で
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191227/k10012230511000.html
関連：厚労省、ハローワークに限り「就職氷河期」世代限定の求人を認める : IT速報
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