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ＮＥＣは４日、家族の介護を目的に「週休３日」を選べる勤務制度を導入したと発表した。
全従業員約２万人が対象で、あらかじめ設定した曜日を不就労日にできる。介護対象は２親等以内（子、孫と本人・配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹）で、必要がなくなるまで利用可能。１日当たりの労働時間を増やさず、賃金水準は下がる。
週休３日を選べる企業は佐川急便やヤフー、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険など産業界に広がりつつある…
続きはソース元で
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181004/bsb1810041713004-n1.htm
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