岡田事務局長は、約180人の合格者を前に「この景色が見たかった」と叫んだ
Ｇ検定の成績優秀者らと写真に写る松尾豊東京大学特任准教授（前列右から６人目）
「皆さんが、ディープラーニング（深層学習）を世界に広げる役割を担ってください」。東京都内で開いた合格者の集いで、ＪＤＬＡの岡田隆太朗事務局長はこう叫んだ。これまで２回行った試験では合計3495人が受験し、1959人が合格している。この日は、大手システム開発会社や飲料メーカー、ＡＩスタートアップの開発者など約200人が一堂に会した。
ＪＤＬＡは、東京大学の松尾豊特任准教授が理事長を務める一般社団法人で、ＡＩスタートアップのアベジャ（東京・港）の岡田陽介最高経営責任者（ＣＥＯ）や、ブレインパッドの草野隆史会長などが理事に名を連ねる。
問題意識は、「ＡＩをブームで終わらせない」の一点につきる。深層学習が何が得意で何ができないのか。技術を扱う上では基本的なことを民間企業の役員などに伝える。Ｇ検定が狙うのは企業の上層部など、ＡＩをビジネスに使う側だ。「仕事を発注する側のリテラシーが上がればいいと思う」（松尾特任准教授）
こうした取り組みは産業界にも波及している。マーケティングやプロモーション事業の西川コミュニケーションズ（名古屋市）は、社員数百人に情報通信機構（ＮＩＣＴ）のＡＩ白書や深層学習関連の書籍を読ませ、Ｇ検定を受けさせているという。大手自動車部品企業も、技術の見極めができる目安となるＧ検定を社内で重視し始めた。「工場などをＩＴ（情報技術）化した時に、専門家に任せすぎて失敗したことが背景にあるようだ」（岡田事務局長）
過去２回のＧ検定では、受験者の半数以上をシステムエンジニア（ＳＥ）やＩＴ技術を扱う人だった。しかし問題意識を持つ一般企業の社員の合格者も多い。大手飲料メーカーの経営企画・財経本部の課長職の男性は「業務効率化などに生かしたい」。最近まで保育士だったという杉本美緒さんは「ＡＩ関係の仕事をする父の手助けになれば」と半年足らずの猛勉強でＧ検定に合格した。
情報技術に触れてこなかった人にとってＡＩにつかう数式や深層学習のアルゴリズムはとっつきにくい。しかしＪＤＬＡをはじめとした普及活動で少しずつ裾野が広がってきている。 （矢野摂士）
2018/7/20 14:59
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33203070Q8A720C1000000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1532067679/
