NTTコミュニケーションズは若手社員をスタートアップに派遣する取り組みを始めた。迅速な意思決定など組織運営のノウハウを学ばせ、人脈作りにもつなげる。現在2人を派遣しており、将来は10人規模への拡大を検討する。デジタル化の推進支援など企業向けのサービス開発に力を入れるなか、スタートアップでの「武者修行」で新規事業の開発を担う人材を育てる。
2019年度からスタートアップに若手社員を派遣する取り組み…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53315270T11C19A2X30000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1576407927/